因工作需要，連城縣林業(yè)局按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　1.連城縣林業(yè)局綜合股1名，要求文秘類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，男女不限，本科優(yōu)先；連城縣行政服務(wù)中心林業(yè)窗口2名，不限專(zhuān)業(yè)，要求全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，男女不限，本科優(yōu)先。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和工作紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

　　3.身體健康，年齡在35周歲以下（1984年9月15日以后出生）。

　　4.服從組織分配，盡職盡責(zé)完成組織交付的各項(xiàng)工作。

　　5.具備一定的政策理論水平，文字綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好，熟練掌握office辦公軟件等。

　　6.在本單位服務(wù)年限滿(mǎn)三年以上并簽訂承諾書(shū)。

　　7.具有以下情形之一的不得報(bào)名：

　　（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　?。?）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定限制期內(nèi)的；

　?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的；

　?。?）國(guó)家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月4日至2019年9月13日（正常上班時(shí)間）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：連城縣林業(yè)局綜合股（山水飯店六樓），聯(lián)系人：江麗霞，聯(lián)系電話(huà)：0597-3328989。

　　3.攜帶材料：應(yīng)聘者須持以下材料，經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表。

　?。?）本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和職業(yè)技能等相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件1份；

　?。?）近期一寸紅底免冠彩照2張。

　　(二)資格審查

　　資格審查在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的，由報(bào)考者本人填寫(xiě)《連城縣林業(yè)局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

　　(三)招聘方式：考試

　　1．每個(gè)崗位若通過(guò)資格審查的報(bào)名總?cè)藬?shù)超過(guò)30人（含20人）時(shí)，采取筆試加面試方式進(jìn)行。

　?。?）筆試：筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，以考核文字能力和計(jì)算機(jī)操作能力為主。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（2）面試：2個(gè)崗位分別按筆試成績(jī)從高到低排名，按1:3的比例確定人選，進(jìn)入面試。

　　2．每個(gè)崗位若通過(guò)資格審核的報(bào)名總?cè)藬?shù)未達(dá)30人時(shí)，則采取面試方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考察按照應(yīng)聘職位要求進(jìn)行。

　　三、體檢與考核

　　1.2個(gè)崗位分別按總分排名高低，按1:1的比例確定人選，通知體檢。

　　2.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部〔2005〕發(fā)1號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的3天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。參考人員體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由連城縣林業(yè)局組織人員對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。

　　四、研究聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在連城縣政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后進(jìn)行聘用。如因聘用者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按面試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用辦法

　　(一)聘用人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與連城縣勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　(二)聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。

　　(三)工資等福利待遇：2870元/月（含五險(xiǎn)一金）。

　　六、加強(qiáng)監(jiān)督

　　為確保招聘工作的公開(kāi)、公正和公平，縣紀(jì)委駐縣住建局紀(jì)檢組全程監(jiān)督招聘工作。

　　(監(jiān)督電話(huà)：吳柳熙13605901805)。

　　七、其他

　　1.因各種原因，在體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺的，按面試分?jǐn)?shù)高低排序?qū)嵭羞f補(bǔ)原則。

　　2.面試成績(jī)保留三年，若聘用人員因中途辭職等產(chǎn)生空缺的，按分?jǐn)?shù)高低排序?qū)嵭羞f補(bǔ)。

　　3.本公告由連城縣林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　連城縣林業(yè)局

　　2019年9月4日